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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 🛡 memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 🛡 atitude rigorosa site de apostar relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre site de apostar contato 🛡 comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 🛡 tão desolado pelo atraso de 30 minutos site de apostar retornar para você!").

Há mais do que um grão 🛡 de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam site de apostar "ficar para trás" economicamente site de apostar relação aos EUA, mas na realidade, 🛡 o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, site de apostar grande parte porque os americanos trabalham 25% 🛡 mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 🛡 tradução para o inglês (americano) site de apostar parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 🛡 tudo" site de apostar setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 🛡 político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 🛡 semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 🛡 que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 🛡 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 🛡 trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 🛡 países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 🛡 Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede site de apostar Paris, diz que site de apostar seu local de trabalho "há 🛡 muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 🛡 lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% site de apostar meus direitos para desconectar todos os 🛡 fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 🛡 outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente site de apostar 🛡 Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia desite de apostarempresa – site de apostar parte porque estava cansada 🛡 da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 🛡 após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 🛡 se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 🛡 conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 🛡 trabalhos não precisam ser feitos site de apostar um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 🛡 Alan até faz o caso site de apostar seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 🛡 Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 🛡 da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta site de apostar funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 🛡 menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

🛡 Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 🛡 pandemia e o movimento site de apostar direção ao trabalho site de apostar casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 🛡 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 🛡 relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 🛡 de burnout e depressão aumentaram site de apostar 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 🛡 esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 🛡 na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 🛡 site de apostar seu antigo emprego site de apostar uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 🛡 de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum desite de apostarequipe o 🛡 respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 🛡 a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 🛡 trabalha para uma ONG, terminou seus estudos site de apostar 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 🛡 entrar site de apostar vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 🛡 diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).

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Perguntas frequentes (FAQ)