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As mulheres ganham poder no Congresso dos EUA

Por muitos anos, os corredores do Congresso dos EUA foram dominados por homens. 😊 A primeira mulher eleita para o Congresso, a republicana Jeannette Rankin de Montana, juntou-se à Câmara gestão de banca de apostas 1917, três anos 😊 antes da emenda 19 garantir o voto às mulheres e décadas antes do movimento dos direitos civis permitir o acesso 😊 ao voto às mulheres de cor.

Agora, mais de um século depois, 150 mulheres servem no Congresso, marcando um recorde 😊 histórico. À medida que mais mulheres se juntaram à Câmara e ao Senado, as fileiras dos funcionários de staff sênior 😊 no Capitólio também se deslocaram junto delas. Mais mulheres, especificamente jovens mulheres, estão liderando escritórios congressionais como chefe de gabinete, 😊 dando-lhes acesso inestimável a legisladores e oportunidades de influenciar as políticas que moldam as vidas dos americanos.

Os dados mostram 😊 que os funcionários brancos do sexo masculino ainda são mais propensos a ocupar cargos sênior no Capitólio, mas as jovens 😊 mulheres que lideram os escritórios congressionais querem ajudar a mudar isso. E entre os chefes de gabinete democratas, este ano 😊 representa um ponto de inflexão: muitos deles foram inicialmente inspirados a se envolver na política após a derrota de Hillary 😊 Clinton gestão de banca de apostas 2024, e o país agora tem outra oportunidade de não apenas derrotar Donald Trump, mas também eleger Kamala 😊 Harris como a primeira presidente do sexo feminino.

Um chamado à ação após 2024

Vários chefes de gabinete democratas disseram que 😊 antes da vitória de Trump gestão de banca de apostas 2024, eles não imaginavam uma carreira na política. Certamente, eles não esperavam chegar ao 😊 nível de chefe de gabinete, que ocupa o cargo mais senior gestão de banca de apostas um escritório congressional e pode consultar diretamente com 😊 um membro da Câmara sobre decisões legislativas e políticas.

Depois quegestão de banca de apostasfamília emigrou para os EUA da Irã quando 😊 ela tinha sete anos, Armita Pedramrazi, chefe de gabinete da representante democrata Mary Gay Scanlon, pensou que poderia entrar na 😊 advocacia imigratória sem fins lucrativos. Em seguida, uma mentora sugeriu que ela se candidatasse a um emprego com a então 😊 congressista Susan Davis.

"Eu me candidatei completamente à toa, pensando que não havia absolutamente nenhuma chance de que alguém sem 😊 conexões políticas ou sem algum tipo de influência pudesse trabalhar para um escritório congressional", disse Pedramrazi, de 32 anos. "Era 😊 algo que parecia tão distante e impossível."

Ela conseguiu o emprego e eventualmente se mudou para Washington DC gestão de banca de apostas 2024, 😊 esperando fazer trabalho de política de imigração com a administração de Hillary Clinton. Isso não aconteceu, mas ela permaneceu gestão de banca de apostas 😊 seu cargo legislativo com Davis antes de chegar ao escritório de Scanlon e se trabalhar até chefe de gabinete.

Mais 😊 trabalho a ser feito

Apesar do aumento do número de jovens mulheres gestão de banca de apostas cargos sênior gestão de banca de apostas escritórios congressionais, elas ainda são 😊 um tanto incomuns.

Segundo dados compilados gestão de banca de apostas 2024 pelo think tank esquerdista New America, 22% das mulheres funcionárias do Capitólio 😊 ocupam cargos sêniores gestão de banca de apostas comparação com 33% dos homens funcionários do Capitólio. As mulheres também eram menos propensas do que 😊 os homens a ocupar cargos focados gestão de banca de apostas liderança política, que tendem a ser mais sêniores e melhor pagos. Em 2024, 😊 11% das mulheres funcionárias do Capitólio trabalhavam gestão de banca de apostas liderança política, gestão de banca de apostas comparação com 17% dos homens funcionários do Capitólio.

As 😊 pessoas de cor também enfrentam seus próprios desafios no Capitólio.

De acordo com um relatório de 2024 do Joint Center 😊 for Political and Economic Studies, as pessoas de cor representam apenas 18% dos principais funcionários do Congresso, mesmo que elas 😊 façam parte de 40% da população nacional.

Na escritórios pessoais de membros brancos do Congresso, as pessoas de cor representam 😊 14,8% dos principais funcionários, gestão de banca de apostas comparação com 5,2% nos escritórios pessoais de membros republicanos brancos do Congresso.

Apesar dessas mudanças, 😊 há mais trabalho a ser feito.

"Estou grata de que a instituição do Congresso esteja se modificando junto conosco", disse 😊 Kuhn. "Nós vamos para reuniões semanais com todos os chefes democratas, e é um ambiente realmente diverso."

As chefes de 😊 gabinete jovens estão trazendo mudanças gestão de banca de apostas seus próprios escritórios também, incentivando colegas a tirar dias de folga mentais e fornecendo 😊 a jovens funcionários a oportunidade de expressar suas opiniões.

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