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Leah Steele: 'Todos fingem que están bien. ¿Quién soy yo para sentir que no puedo con esto?'

Cuando Leah Steele trabajaba 3️⃣ como abogada, tenía un horario agotador - trabajando hasta 50 horas en cuatro días - y a menudo se sentía 3️⃣ ansiosa.

Los acontecimientos llegaron a un punto crítico en 2014 después de que sufriera una pérdida. Recuerda constantemente verificar y revisar 3️⃣ cartas, y despertarse en medio de la noche perturbada por un correo electrónico que pensaba que había enviado a un 3️⃣ cliente.

"Estaba sufriendo bastante tiempo de agotamiento. A veces dormía solo cuatro horas por la noche", recuerda Steele, quien trabajó en 3️⃣ varios bufetes de abogados durante casi 12 años, especializándose en trabajo de clientes privados.

"La cultura en el derecho es que 3️⃣ todos fingen que están bien", agrega. "Hay un sentimiento de que todos están lidiando excepto yo, y ¿quién soy yo 3️⃣ para sentir que no puedo con esto cuando otros colegas lo tienen mucho peor."

Steele, quien vive en Bristol, decidió que 3️⃣ algo en la profesión necesitaba cambiar, por lo que se convirtió en mentora y entrenadora para aquellos que luchan con 3️⃣ el agotamiento, el agotamiento y el síndrome del impostor - todo mientras continuaba trabajando a tiempo completo como abogada.

A mediados 3️⃣ de 2024, se tomó un descanso profesional indefinido para expandir su negocio, Buscando la serenidad.

Las firmas de abogados de la 3️⃣ ciudad han estado en las noticias en los últimos meses por una serie de aumentos salariales escandalosos otorgados a abogados 3️⃣ recién calificados - pero se ha prestado menos atención al trato faustiano que muchos abogados acuerdan, soportando un estrés intenso 3️⃣ y horas agotadoras a cambio de su generosa remuneración.

Aumentos salariales y agotamiento en el derecho

El mes pasado, Quinn Emanuel, un 3️⃣ bufete de abogados global con sede en Los Ángeles, se convirtió en el último en aumentar los salarios para abogados 3️⃣ recién calificados empleados en Londres: su tasa inicial aumentó a £180,000, igualando a otras firmas estadounidenses elite que operan aquí.

Las 3️⃣ firmas mágicas del círculo del Reino Unido, incluidas Linklaters y Clifford Chance, también han aumentado los salarios para este grupo 3️⃣ a £150,000, que es mucho menos que los socios en estas firmas, quienes generalmente obtienen £2m o más al año.

Hay 3️⃣ una gran brecha salarial entre los bufetes de abogados de la ciudad y las áreas como el derecho de asistencia 3️⃣ legal criminal: este trabajo también es emocionalmente agotador y requiere horas largas, pero en este campo los pasantes de abogados 3️⃣ ganarán poco más de £21,000 al año.

Hay signos de que las presiones aumentadas en todos los ámbitos del derecho han 3️⃣ llevado a grandes números de profesionales que sufren agotamiento, estrés y enfermedades mentales.

Tecnología y agotamiento en el derecho

Una contribución adicional 3️⃣ es que la tecnología también ha eliminado las fronteras entre el trabajo y la vida, haciendo que los abogados estén 3️⃣ disponibles 24/7 para los clientes.

Sin embargo, el bienestar del personal también ha subido en la agenda corporativa en los últimos 3️⃣ años a medida que los empleadores comenzaron a preocuparse.

El nuevo gobierno laborista ha dicho que quiere introducir un "derecho a 3️⃣ desconectarse", lo que permitiría a los empleados del Reino Unido desconectarse fuera de las horas de trabajo y no ser 3️⃣ contactados por su empleador. Esto ya se ha introducido en países como Bélgica e Irlanda.